امروز : 13 آذر 1403
EN
مرکز آموزشی درمانی شهید دکتر بهشتی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان
منوی دانشگاه
معرفی
تاریخچه بیمارستان
پیام ریاست بیمارستان
دورنما، ارزش ها و رسالت
چارت سازمانی
حوزه ریاست
ریاست بیمارستان
مدیریت بیمارستان
حراست
روابط عمومی
امور حقوقی و قراردادها
معاونت ها
معاونت درمان
معاونت توسعه مدیریت و منابع
معاونت آموزشی
معاونت پژوهشی
معاونت فرهنگی
سرپرست معاونت درمان
مدیریت خدمات پرستاری
پزشکان تریاژ و مقیم اورژانس
واحد امور دارویی
واحد تصویربرداری
واحد آزمایشگاه
واحد توانبخشی و فیزیوتراپی
کلینیک ها
واحد روانشناسی
واحد پیوند اعضاء
واحد پزشکی قانونی
مدیر خدمات پرستاری
اورژانس
بخش های بستری
اتاق های عمل
دفتر خدمات پرستاری
آموزش پرستاری
کنترل عفونت
واحد مدیریت خطر،حوادث و بلایا
بخش های سرپایی
بلوک زایمان
پرشکان واحد
امور مراقبت های دارویی
داروخانه بستری
انبار دارویی
مسئول واحد
پزشکان بخش
سی تی اسکن
ام آر آی (MRI)
سونوگرافی
رادیولوژی
سنگ شکن
ماموگرافی
اسکن هسته ای
تراکم استخوان
پزشکان بخش
مسئول واحد
معرفی بخش آزمایشگاه
دستورالعمل نمونه دهي و نمونه گيري بيماران
بخش بیوشیمی
آزمایشگاه پاتولوژی
بخش مولکولی ( PCR )
آزمایشگاه اورژانس
بخش هماتولوژی
بخش هورمون شناسی
بخش سرولــوژی وایمـونولوژی
خدمات سرپایی
بخش میکروب شناسی وکامل ادرار
بخش بانـــک خـــون
بخش فلـــوسایتــومتـــری
مسئول واحد
کارشناس واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
فرم ثبت نام اهدا عضو
دستورالعمل اجرایی تایید مرگ مغزی
معرفی معاون آموزشی
فــراگیــــران
گروه ها و بخش های آموزشی
کتابخانه
دفتر آموزش پزشکی
اســـاتیـــد
سمعی بصری
اعتبار بخشی آموزشی
دفتر توسعه آموزش بالینی
محتوای آموزشی
تــوجیــهــی
فـرم هـا و آییـــن نـامـه هــا
محتـــوای آمــوزشــی
گروه های آموزشی
مدیران گروه های آموزشی
روسای بخش های درمانی
معرفی کتابخانه
فرآیندها
آیین نامه ها
اخبار
عملکرد سالیانه
تازه های کتاب
کتابخانه دیجیتال
جستجوی منابع
کتابخانه مرکزی
نرم افزار
راهنمای کاربران
تماس با کتابخانه
خط مشی و مجموعه سازی
هزینه کرد مدون
رسالت، چشم انداز ، استراتژِی و اهداف کلی
فرم ها و آیین نامه ها
معرفی سرپرست واحد
سرپرست معاونت
سرپرست معاونت
اداره منابع انسانی
اداره امور مالی
تاسیسات
فن آوری اطلاعات
فنآوری اطلاعات سلامت
مدد کاری
تغذیه و آشپزخانه
تجهیزات پزشکی
بهداشت حرفه ای
اداره خدمات پشتیبانی
بهداشت محیط
اداره بهبود کیفیت و اعتباربخشی
رئیس اداره منابع انسانی
کارگزینی
امور رفاه
دبیرخانه
بایگانی
حضور و غیاب
مدیر امور مالی
واحد هزینه
درآمد و بیمه گری
واحد حقوق و مزایا
رسیدگی به کسورات بیمه ای
امین اموال
ترخیص
مسئول واحد
کارشناسان واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
واحد نقلیه
واحد خدمات عمومی
واحد مخابرات
واحد لنژری
فضای سبز
تدارکات
انبارداری و تدارکات
نانوایی
فروشگاه
مسئول واحد
معاون پژوهشی
واحد توسعه تحقیقات بالینی
راهنمای مراجعین
برنامه کلینیک ها
منشور حقوق بیمار
راهنمای طبقات
شماره تلفن بخش ها
بیمه های طرف قرارداد
تعرفه خدمات درمانی
زمان ملاقات با بیماران
مراحل پذیرش و ترخیص
بیمه های پایه
بیمه های تکمیلی
پذیرش
ترخیص
کلینیک
برنامه کلینیک صبح
برنامه کلینیک عصر
آموزش
آموزش پرستاری
آموزش به بیمار
آموزش کارکنان
معرفی واحد
فرم ها
فرم پرسنل جدیدالورود
فیلم آموزشی
معرفی واحد
پمفلت های آموزشی
فرم ها
کلینیک پرستار پیگیر و آموزش بیمار
چک لیست ارزیابی اثربخشی آموزش پرستار به مددجو
تماس با ما
صفحه اصلی
فرم ها
فرم نظر سنجی سوپروایزران و سرپرستاران از مدیر خدمات پرستاری
فرم نظرسنجی عملکرد مدیر خدمات پرستاری توسط سوپروایزران و سرپرستاران
نام
نام خانوادگی
کد ملی
مدرک تحصیلی
...
فوق دیپلم
کارشناسی
کارشناسی ارشد و بالاتر
سمت
...
سوپروایزر
سرپرستار
نام بخش
...
IT
CCU1
CCU2
ICU1
ICU2
ICU3
ICU4
ICUOH
IVF( نازایی)
MRI
NICU
PICU
POST ICUOH
POSTCAT
اتاق عمل جنرال CSR
اتاق عمل سرپایی
اتاق عمل قلب
اطفال 1
اطفال 2
اکسترا فیزیولوژی
امور اداری
امور قراردادها
امور مالی
اورژانس
آزمایشگاه
آنژیوگرافی
بستری زایمان
بهبود کیفیت
بهداشت حرفه ایی
بهداشت محیط
تاسیسات
تجهیزات پزشکی
تغذیه
جراحی زنان
جراحی1
جراحی2
جراحی3
حراست
خدمات
داخلی1
داخلی2
داخلی3
داخلی4
داروخانه
درمانگاه
دفترپرستاری
دیالیز اخوان
دیالیز بهشتی
رادیولوژی
زایمان
شیمی درمانی
عفونی
فیزیوتراپی
کنترل عفونت
لنژری
مدارک پزشکی
مددکاری
نوزادان و NICU
آموزش پزشکی
کتابخانه
دفتر ریاست
ســـوالات نظــر سنـــجی
1- نحوه برقراری ارتباط مدیر خدمات پرستاری با پرسنل زیر مجموعه دفتر پرستاری چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
2- نحوه پیگیری مدیر خدمات پرستاری نسبت به درخواست های پرسنل زیر مجموعه خود چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
3- تا چه حدی مدیر خدمات پرستاری ، درخواست سرپرستاران و سوپروایزران را رعایت می کند ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
4- نحوه پیگیری امور پرسنل و بیماران در این مرکز توسط مدیر خدمات پرستاری بخش چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
5- مدت زمان پاسخگویی مدیر خدمات پرستاری به نامه های اداری ارسالی از طرف سوپروایزران و سرپرستاران چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
6- هدایت و راهنمایی سرپرستاران و سوپروایزران در رابطه با امور مرتبط توسط مدیر خدمات پرستاری چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
7- نمره عملکرد کیفی مدیر خدمات پرستاری به سرپرستاران و سوپروایزران تا چه اندازه با نمره واقعی پرسنل مذکور مطابقت دارد؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
8- تا چه میزان مدیر خدمات پرستاری در جهت ارتقا وضعیت بخش های درمانی و رفع مشکلات آن ها تلاش می کند ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
9- میزان تلاش مدیر خدمات پرستاری برای ایجاد انگیزه در بین پرسنل زیر مجموعه خود در راستای ارتقای عملکرد چگونه می باشد ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
10- در راستای بهبود امور بخش ، میزان استفاده مدیر خدمات پرستاری از نظر و مشورت همکاران چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
11_مدیر خدمات پرستاری تا چه میزان در زمینه جابجایی نیروهای زیر مجموعه خود در بخش های درمانی ، نظریه مشورتی سرپرستاران یا سوپروایزران را اعمال می کند؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
12-میزان تلاش مدیر خدمات پرستاری در راستای پیگیری امور آموزشی و رفاهی پرسنل چگونه است ؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
13-تا چه حدودی تصمیم گیری مدیر خدمات پرستاری در مورد مرخصی ، تشویق و تنبیه کارکنان زیر مجموعه خود با شرایط پرسنل هم خوانی دارد؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
14- انتخاب سوپروایزران و سرپرستاران توسط مدیر خدمات پرستاری تا چه حدودی بر اساس توانایی افراد می باشد؟
عالی
خوب
متوسط
ضعیف
شما می توانید نقاط ضعف یا قوت مدیر خدمات پرستاری را در کادر زیر بیان نمایید.
کد امنیتی
ثبت