سوپروایزر آموزشی پرستاری است که مسئولیت فعالیت آموزشی وپژوهشی پرستاری ومامایی مرکز آموزشی – درمانی ، توانبخشی وپژوهشی را تحت نظارت مدیر پرستاری و در جهت اهداف سازمان بر عهده دارد. شرح وظایف سوپروایزر آموزشی براساس اصول مدیریت با تکیه بررعایت منشور حقوق مددجو مبتنی بر فرایند پرستاری واستاندارهای مراقبتی به شرح زیر می باشد:
- تعیین اهداف آموزشی (کوتاه مدت، میان مدت، بلند مدت)
- تعیین نیازهای آموزشی (مددجویان ،خانواده، رده های مختلف کادر پرستاری ومامایی و وکارکنان جدید الورود)
- اولویت بندی نیازهای آموزشی
- تدوین برنامه های آموزشی مستمر ومدون جهت رفع نیازهای آموزشی
- اجرای برنامه های آموزشی با همکاری ومشارکت سایر گروه ها
- تهیه وتنظیم ابزار مناسب جهت ارزیابی عملکرد وفعالیت های آموزشی بخش های مرتبط
- تهیه وتنظیم ابزارمناسب ارزیابی،خدمات پرستاری مورد نیاز مددجویان
- هماهنگی در اجرای برنامه کارورزی دانشجویان وکارآموزان گروه های پرستاری و مامایی
- پیشنهاد تهیه کتب، مجلات، جزوات و وسایل کمک آموزشی جهت ارتقاء سطح آگاهی کارکنان گروه پرستاری و مامایی
- تشکیل کمیته آموزشی، پژوهشی پرستاری
- هماهنگی ، همکاری ومشارکت جهت تشکیل و شرکت کارکنان در کلاس های آموزشی مداوم برابر برنامه جامع آموزشی واحد ذیربط
- پیشنهاد ایجاد زمینه های تشویقی جهت مشارکت فعال کارکنان در فعالیت های آموزشی وپژوهشی
- همکاری ومشارکت در نظارت وکنترل واحدها جهت نیاز سنجی آموزشی
- همکاری وهماهنگی با سوپروایزر بالینی وکنترل عفونت، در امر آموزش
- همکاری وهماهنگی با سرپرستاران ومربیان در جهت ارتقاء سطح آموزش
- ارائه تازه ها ونتایج تحقیقات جدید (به شکل کنفرانس ، جزوه/ پمفلت و...)
- همکاری و مشارکت در انجام طرح های پژوهشی
- هدایت و آموزش کارکنان در راستای :
- الف- حسابرسی کیفیت خدمات پرستاری ومامایی
- ب – ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه خدمات
- ج- ارزشیابی عملکرد کارکنان در ارائه آموزش به مددجو
- هدایت وآموزش کارکنان در اجرای برنامه های آموزشی واحدهای ذیربط
- هدایت وآموزش در جهت تهیه جزوات ، پوسترها، فیلم هاو پمفلت های آموزشی جهت کارکنان و مددجویان
- ثبت وگزارش کلیه فعالیت های آموزشی ونتایج حاصله به مدیر خدمات پرستاری
- کنترل ونظارت بر آموزش های انجام شده در واحدهای ذیربط با استفاده از ابزار مناسب
- کنترل ونظارت بر وجود امکانات وشرایط آموزشی در واحدها
- ارزیابی اثر بخشی آموزش های انجام شده از طریق
- -کنترل وحسابرسی کیفی خدمات ارائه شده
- -بررسی رضایت مندی مددجویان
- -بررسی رضایت مندی کارکنان
- کنترل ونظارت برشرکت فعال رده های مختلف پرستاری (در شیفت های مختلف) در برنامه های آموزشی بر اساس سرانه آموزش
- مشارکت در کمیته ارزشیابی کارکنان پرستاری
- شرکت در کلیه جلسات آموزشی مرتبط با پرستاری
