امروز : 13 دی 1403
EN
مرکز آموزشی درمانی شهید دکتر بهشتی
دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان
منوی دانشگاه
معرفی
تاریخچه بیمارستان
پیام ریاست بیمارستان
دورنما، ارزش ها و رسالت
چارت سازمانی
حوزه ریاست
ریاست بیمارستان
مدیریت بیمارستان
حراست
روابط عمومی
امور حقوقی و قراردادها
معاونت ها
معاونت درمان
معاونت توسعه مدیریت و منابع
معاونت آموزشی
معاونت پژوهشی
معاونت فرهنگی
سرپرست معاونت درمان
مدیریت خدمات پرستاری
پزشکان تریاژ و مقیم اورژانس
واحد امور دارویی
واحد تصویربرداری
واحد آزمایشگاه
واحد توانبخشی و فیزیوتراپی
کلینیک ها
واحد روانشناسی
واحد پیوند اعضاء
واحد پزشکی قانونی
مدیر خدمات پرستاری
اورژانس
بخش های بستری
اتاق های عمل
دفتر خدمات پرستاری
آموزش پرستاری
کنترل عفونت
واحد مدیریت خطر،حوادث و بلایا
بخش های سرپایی
بلوک زایمان
پرشکان واحد
امور مراقبت های دارویی
داروخانه بستری
انبار دارویی
مسئول واحد
پزشکان بخش
سی تی اسکن
ام آر آی (MRI)
سونوگرافی
رادیولوژی
سنگ شکن
ماموگرافی
اسکن هسته ای
تراکم استخوان
پزشکان بخش
مسئول واحد
معرفی بخش آزمایشگاه
دستورالعمل نمونه دهي و نمونه گيري بيماران
بخش بیوشیمی
آزمایشگاه پاتولوژی
بخش مولکولی ( PCR )
آزمایشگاه اورژانس
بخش هماتولوژی
بخش هورمون شناسی
بخش سرولــوژی وایمـونولوژی
خدمات سرپایی
بخش میکروب شناسی وکامل ادرار
بخش بانـــک خـــون
بخش فلـــوسایتــومتـــری
مسئول واحد
کارشناس واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
فرم ثبت نام اهدا عضو
دستورالعمل اجرایی تایید مرگ مغزی
معرفی معاون آموزشی
فــراگیــــران
گروه ها و بخش های آموزشی
کتابخانه
دفتر آموزش پزشکی
اســـاتیـــد
سمعی بصری
اعتبار بخشی آموزشی
دفتر توسعه آموزش بالینی
محتوای آموزشی
تــوجیــهــی
فـرم هـا و آییـــن نـامـه هــا
محتـــوای آمــوزشــی
گروه های آموزشی
مدیران گروه های آموزشی
روسای بخش های درمانی
معرفی کتابخانه
فرآیندها
آیین نامه ها
اخبار
عملکرد سالیانه
تازه های کتاب
کتابخانه دیجیتال
جستجوی منابع
کتابخانه مرکزی
نرم افزار
راهنمای کاربران
تماس با کتابخانه
خط مشی و مجموعه سازی
هزینه کرد مدون
رسالت، چشم انداز ، استراتژِی و اهداف کلی
فرم ها و آیین نامه ها
معرفی سرپرست واحد
سرپرست معاونت
سرپرست معاونت
اداره منابع انسانی
اداره امور مالی
تاسیسات
فن آوری اطلاعات
فنآوری اطلاعات سلامت
مدد کاری
تغذیه و آشپزخانه
تجهیزات پزشکی
بهداشت حرفه ای
اداره خدمات پشتیبانی
بهداشت محیط
اداره بهبود کیفیت و اعتباربخشی
رئیس اداره منابع انسانی
کارگزینی
امور رفاه
دبیرخانه
بایگانی
حضور و غیاب
مدیر امور مالی
واحد هزینه
درآمد و بیمه گری
واحد حقوق و مزایا
رسیدگی به کسورات بیمه ای
امین اموال
ترخیص
مسئول واحد
کارشناسان واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
مسئول واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
معرفی واحد
واحد نقلیه
واحد خدمات عمومی
واحد مخابرات
واحد لنژری
فضای سبز
تدارکات
انبارداری و تدارکات
نانوایی
فروشگاه
مسئول واحد
معاون پژوهشی
واحد توسعه تحقیقات بالینی
راهنمای مراجعین
برنامه کلینیک ها
منشور حقوق بیمار
راهنمای طبقات
شماره تلفن بخش ها
بیمه های طرف قرارداد
تعرفه خدمات درمانی
زمان ملاقات با بیماران
مراحل پذیرش و ترخیص
بیمه های پایه
بیمه های تکمیلی
پذیرش
ترخیص
کلینیک
برنامه کلینیک صبح
برنامه کلینیک عصر
آموزش
آموزش پرستاری
آموزش به بیمار
آموزش کارکنان
معرفی واحد
فرم ها
فرم پرسنل جدیدالورود
فیلم آموزشی
معرفی واحد
پمفلت های آموزشی
فرم ها
کلینیک پرستار پیگیر و آموزش بیمار
چک لیست ارزیابی اثربخشی آموزش پرستار به مددجو
تماس با ما
صفحه اصلی
فرم ها
تغییر رفتار فراگیران
فرم ارزشیابی تغییر رفتار فراگیران ( فراگیـــر )
نام و نام خانوادگی فراگیر
بخش محل خدمت
...
CCU1
CCU2
ICU1
ICU2
ICU3
ICU4
ICUOH
IVF( نازایی)
MRI
NICU
PICU
POST ICUOH
POSTCAT
اتاق عمل جنرال CSR
اتاق عمل سرپایی
اتاق عمل قلب
اطفال 1
اطفال 2
اکسترا فیزیولوژی
امور اداری
امور قراردادها
امور مالی
اورژانس
آزمایشگاه
آنژیوگرافی
بستری زایمان
بهبود کیفیت
بهداشت حرفه ایی
بهداشت محیط
تاسیسات
تجهیزات پزشکی
تغذیه
جراحی زنان
جراحی1
جراحی2
جراحی3
حراست
خدمات
داخلی1
داخلی2
داخلی3
داخلی4
داروخانه
درمانگاه
دفترپرستاری
دیالیز مزمن
دیالیز حــاد
رادیولوژی
زایمان
شیمی درمانی
عفونی
فیزیوتراپی
کنترل عفونت
لنژری
مدارک پزشکی
مددکاری
نوزادان و NICU
آموزش پزشکی
کتابخانه
عنوان دوره آموزشی
نام مدرس
تاریخ اجرای دوره
مکان برگزاری دوره
میزان تحصیلات
وضعیت استخدام
نام و نام خانوادگی تکمیل کننده
1- تا چه میزان این دوره توانسته است ارتباط کاری بین فراگیر و سرپرست بلافصل را بهبود بخشد؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
2- تا چه میزان این دوره توانسته است ارتباط کاری بین فراگیر و سایر کارکنان را بهبود بخشد؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
3- اهمیت دانش یا مهارت فراگرفته شده در کار به چه میزانی است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
4- تا چه میزان طی این دوره منجر به تغییر رفتار و بهبود صلاحیت ها در فراگیر گردیده است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
5- تا چه میزان این دوره باعث کاهش نارضایتی ارباب رجوع از فراگیر شده است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
6- تا چه میزان دانش ، مهارت و نگرش فراگرفته شده در کار اهمیت دارد؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
7- تا چه میزان این دوره در این مقطع زمانی برای انجام بهتر وظایف کاربرد دارد؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
8- تا چه میزان این دوره در تغییر نگرش به منظور بهبود عملکرد فراگیر به اندازه لازم تأثیرگزار بوده است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
9- تا چه میزان اهداف دوره برای فراگیر تحقق یافته است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
10- تا چه میزان مناسبت ترین روش برای کسب دانش و مهارتهای مورد نیاز فراگیر مورد استفاده قرار گرفته است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
11- دیدگاه فراگیر در خصوص موضوع فوق بعد از دوره نسبت به قبل از آن چقدر افزایش داشته است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
12- تا چه میزان این دوره فراگیر را آماده انجام بهتر وظایف می کند؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
13- تا چه میزان این دوره در بهبود تصمیم گیری در انجام وظایف با توجه به محدودیت های کاری و سطح اختیارات تأثیرگزار بوده است؟
زیاد
متوسط
ضعیف
خیلی ضعیف
کد امنیتـــی
ثبــــت