1- كسب خط مشي ودستورالعمل هاي لازم از سرپرست مربوطه

2-بررسي وضعيت موجود درواحد تحت نظارت به منظور تعيين مشكلات مرتبط با ارائه خدمات و كيفيت مراقبت

3- برنامه ريزي در جهت اجراي استانداردهاي مراقبتي

4-تنظيم برنامه كار كاركنان تحت نظارت در شيفتهاي مختلف

5-تعيين وظايف كاركنان تحت نظارت (تقسيم كار)

6-برنامه ريزي جهت ثبت و ارائه گزارش كامل از وضعيت هر بيمار،‌در هر شيفت بر بالين بيمار

7-برنامه ريزي جهت آگاه سازي كاركنان  جديد الورود به مقررات اداري استانداردهاي مراقبتي و شناخت كامل نسبت به واحد از نظر محيط فيزيكي، وسايل و تجهيزات و آشنايي با ساير قسمت هاي مركز

8-برنامه ريزي جهت آموزش به خانواده و ...

9-پيش بيني  نيازهاي واحد مربوطه از نظر امكانات، تجهيزات داروها و لوازم مصرفي و پيگيري جهت تأمين آن

10-  برنامه ريزي جهت كنترل عملكرد تجهيزات مورد استفاده در بخش در هر شيفت

11-  برنامه ريزي جهت حفظ و نگهداري و تحويل تجهيزات واحد مربوط در هر شيفت كاري

12-  تشكيل جلسات گروهي و جلب مشاركت كاركنان در جهت حل مشكلات واحد مربوطه

13-  برقراري امنيت شغلي در جهت ايجاد فضاي مناسب به منظور ارتقاء سطح خدمات ارائه شده

14-  توجه به نيازهاي كاركنان به ايجاد انگيزه جهت افزايش رضايت شغلي

15-  برقراري حسن تفاهم بين كاركنان واحد مربوطه و ساير واحدها

16-  ايجاد هماهنگي و همكاري بين كادر پرستاري و ساير واحدها

17-  شركت در جلسات مديران و ارائه نيازهاي كاركنان،مددجويان، بيماران و پيشنهاد جهت بهبود وضعيت

18-نظارت در امر سرويس كليه دستگاهها و وسايل و طرز صحيح به كار بردن وسايل كه خارج يا داخل مي شود

19- همراهي با پزشك به هنگام ويزيت بيماران و ارائه گزارش لازم

20- ثبت و گزارش كليه امور واحد مربوطه به مسؤلين ذيربط(شامل درخواست ها، وقايع غير مترقبه،حوادث،كمبودها، نقايص،نيازها .....)

21- مشاركت و همكاري در برنامه ريزي آموزش ضمن خدمت بازآموزي و ..... كاركنان و تهيه برد آموزشي در بخش

22- مشاركت و همكاري در آموزش دانشجويان پرستاري و ساير كا رآموزان در واحد مربوطه

23- مشاركت و همكاري در پژوهشها و تحقيقات كاربردي پرستاري

24- برپايي كنفرانس هاي داخلي جهت افزايش سطح دانش و مهارت حرفه اي پرستاران

25- تكميل فرم ارزشيابي مصوب كاركنان پرستاري واحد مربوطه

26- كنترل حضور و غياب پرسنل پرستاري واحد مربوطه

27- ارزشيابي مستمر خدمات ارائه شده توسط كادر پرستاري  از طريق بررسي رضايت مندي بيماران، همكاران و .../ مشاهده/ چك ليست/ و ...

28- نظارت و ارزشيابي مستمر بر رعايت معيارهاي رفتار شغلي و اخلاقي كاركنان

29- ارزشيابي و اثر بخشي آموزش هاي داده شده به كاركنان، بيماران، خانواده،دانشجويان و ....

30- كنترل و چك پرونده بيمار هنگام ترخيص

31- كنترل و چك روزانه ترالي احياء

32- كنترل و تنظيم اضافه كار و طرح مشاركت ماهيانه پرسنل

33- مشاركت در كميته هاي بيمارستاني بخصوص كميته كنترل عفونت و برنامه‌ريزي جهت كشتهاي دوره‌اي از بخش، سوانح، كميته دارو و درمان و تجهيزات و كميته مرگ و مير( بر حسب ضرورت)

34- نظارت بر تكميل فرم  آمار مرگ و مير و سوانح و كليه فرمهاي آمار ماهيانه

35-كنترل و نظارت تميزي و ضد عفوني كردن دستگاهها و فضاي فيزيكي بخش و كادر خدماتي

36- كنترل و نظارت بر نحوه تحويل گرفتن بيمار

 37- آشنايي كامل به CPR (احيا)

38- همراهي و گزارش دقيق در هنگام بازديد و برنامه ريزي مسئولين بيمارستان از بخشها

39- آشنايي و آگاهي كامل از بيماريهاي موجود در بخش، ميزان داروها ،‌موارد مصرف و عوارض ناشي ازآنها

40-همكاري با سوپروايزر آموزشي در زمينه شناخت نيازهاي آموزشي پرسنل و همكاري در فراهم آوردن امكانات آموزشي موردنياز

41-شركت در جلسات ماهيانه براي همفكري در تصميم گيريهاي پرستاري ، برنامه ريزي جهت آموزش به بيماران در هنگام ترخيص

42-انجام ساير امور محوله طبق دستور مقام مافوق